Für Untenehmen

Gemeinsam mit verschiedenen öffentlichen Institutionen habe ich es mir mit meinem Team zur Aufgabe gemacht, Fachkräfte über verschiedene Fördermodelle in Unternehmen auszubilden. Ob es eine verkürzte Lehre sein wird über AQUA, oder eine normale Lehre, die durch das Programm Lehre statt Leere unterstützt wird, oder ein gefördertes Lehrlingstraining, liegt ganz bei Ihnen als Unternehmen.

Zur Sicherstellung eines hochwertigen Recruitings für zukünftige Fachkräfte verwenden wir folgende Methoden:

eigenschaftsorientierte Verfahren: wie Überprüfungen von Allgemeinwissen, verständnisvolles Lesen, Rechtschreibung, EDV-Wissen und Konzentration

situationsorientierte Verfahren: in Form von Arbeitstrainings, Arbeitserprobung und Schnuppertagen

biografieorientierte Vefahren: Analyse der Bewerbungsunterlagen anhand von strukturierten Interviews mit Augenmerk auf Schulnoten, Dienstzeugnisse, Ausbildungszertifikaten und abgeschlossenen Arbeitsprojekten